“Nel mezzo del cammin di nostra vita [lavorativa] mi ritrovai per una selva oscura [cassa integrazione, mobilità, …] ché la diritta via era smarrita [conoscenze/ competenze obsolete e inadeguate]”.

Per uscire dalla selva oscura, o meglio per evitarla, i Ministeriums für Finanzen und Wirtschaft del Baden-Württemberg hanno lanciato il progetto LERNEN-BEDEUTET-LEBEN di formazione permanente, basato sulle moderne metodologie di online learning.

A 45 anni bisogna ritrovare la curiosità, la sorpresa per il nuovo, la voglia di crescere – caratteristiche dell’infanzia – per aggiornare e/o ricostruire un cammino professionale di successo.

Come per gli impianti, prima di decidere la rottamazione, si prendono in considerazione interventi di revamping, analogamente si valutano azioni di aggiornamento sul portafoglio personale di conoscenze/ competenze prima di scegliere di discontinuare la carriera in corso.

Nel breve termine l’obiettivo è di imparare ogni giorno una cosa nuova, a proposito “Und was lernen wir morgen?”

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